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汇聚“金点子”落地见成效 ——梧州制药工会开展员工合理化建议出效益活动

来源:梧州制药 发布时间:2022-09-27 浏览次数:636


“厂区有110多盏路灯,改装成太阳能将会进一步降低能耗。”

“冷凝器出来的冷却水温度高达70℃,通过回收引流到卫生间,可以转化为同事们日常生活用水。”

“我们摸索的药材检测新方法能解决当下的问题,检测时长将缩减三分之一。”

“装上我们这个装置就能智能调节空调运行时间,达到节约用电的目的。” 

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近日,在梧州制药第二期员工合理化建议项目评审会上, 15个项目的提案人分别以图文并茂及现场讲解、答辩的方式,将自己的慧心巧思向评审组的领导、同事们进行展示。

经过一番热烈讨论,本批次共有13份提案获得了采纳。后续,提案人或团队将按照项目设定的目标值实施改进措施,年末则依据项目成果参与公司的年度定级评选。这是梧州制药工会围绕企业中心工作,组织开展的一个员工为企业发展建言献策,并促进提案项目落地的年度持续性活动。





梧州制药工会将员工合理化建议活动纳入常态化工作机制,并作为激励员工钻研业务、参与管理,发挥创造才能,实现自我价值的一种方式。今年推出《“梧州制药是我家,持续发展靠大家”——合理化建议出效益活动方案》后,得到了广大员工的热烈响应,纷纷结合所在岗位和工作实际,做促进企业发展的“有心人”,为企业发展出“金点子”。今年已举办了二期项目评审会,先后有30多项员工合理化建议项目得到采纳。这些来自基层一线的合理化建议,既有从大处着眼,关注产品质量、工艺革新、设备改造、优化管理等环节,又有从小处着手,留心身边水、电、油、气 “跑、冒、滴、漏”现象提出的改进措施,充分展现了员工们敢想、敢干 、敢创造的企业主人翁精神和为企业发展生发无限动力的热情。

在评审会上,由公司领导、专业技术人员和各工会小组组长组成的评审组认真听取提案后,围绕合规性、质量、成本、安全、效益等方面展开点评和交流。评审会的召开,既是评审组对员工提交的方案进行评判,同时也是一场集体智慧与团队凝聚力的展示,大家从不同岗位和角度,以优化管理、降本增效为出发点,畅所欲言展开充分的探讨。不少老问题经过大家的讨论和思想的碰撞,找到了新的思路和解决方法,推动了“金点子”落地见成效。




员工的才智是公司珍贵的宝藏。梧州制药工会将继续推进员工合理化建议提案征集工作,鼓励引导广大员工积极参与企业发展,集思广益群策群力,促进更多的员工金点子转化为公司发展的新动能,助推公司高质量发展。





文字:李   慧    徐   开

图片:姚俏丽






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